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Nuova Zelanda Apprendistato a promuovere l'occupazione di supporto capacità 25 gennaio 2013 Nuova Zelanda Ministro del governo per terziaria, Abilità amp occupazione Il Governo è quello di aumentare il numero di persone in apprendistato combinando tutti gli apprendistati in un sistema solo a livello nazionale e fornendo nuovi incentivi finanziari per i datori di lavoro e lavoratori a prendere più apprendistati, terziaria, le competenze e il ministro per l'occupazione Steven Joyce dice. Le nuove iniziative del settore di formazione oggi annunciato dal primo ministro John Key in un discorso al Harbour Club nord di Auckland. ldquoThere è una grande opportunità per i prossimi anni ndash in particolare con la ricostruzione di Christchurch ndash di formare più neozelandesi nelle carriere professionali che li istituito bene per la loro vita di lavoro, dice il rdquo Mr Joyce. ldquoTo dare alle persone le competenze e le qualifiche di cui hanno bisogno, è essenziale la Nuova Zelanda ha un sistema di formazione del settore reattivo. Il nuovo pacchetto di iniziative Governmentrsquos è di aumentare le opportunità di formazione-lavoro per tutti i kiwi espandendo e migliorando la nostra formazione in apprendistato system. rdquo Le nuove iniziative comprendono: toro Dal 1 ° gennaio 2014, ci accingiamo a coniugare Apprendistato moderno e le altre apprenticeship - tipo di formazione nell'ambito di un regime ampliato e migliorato chiamato Nuova Zelanda apprendistato. Questi nuovi tirocini potranno fornire lo stesso livello di supporto, e lo stesso livello di sovvenzioni, per tutti gli apprendisti, indipendentemente dalla loro età. Meno della metà delle persone che fanno apprendistato-tipo di formazione sono in realtà finanziati come apprendisti appropriate, attraverso lo schema di Apprendistato Moderno, e ci stanno per cambiare la situazione. toro Aumentare il finanziamento complessivo per l'apprendistato. L'attuale top-up per gli apprendisti moderni sarà ridistribuito tra tutti gli apprendisti, indipendentemente dall'età, come estensione del loro contributo apprendimento. Inoltre, i pagamenti complessivi sovvenzioni saranno aumentate di circa 12 milioni nel primo anno, in aumento nel corso del tempo. Un aumento dei fondi per l'apprendistato consentirà alle organizzazioni del settore di formazione per investire nella qualità dell'istruzione per gli apprendisti, riduzione dei compensi per i datori di lavoro e incoraggiare la crescita nella diffusione dell'apprendistato. toro Aumentare il contenuto educativo di apprendistato. Come minimo che richiederanno un programma di almeno 120 crediti che si traduce in un livello quattro di qualificazione. toro Impostazione ruoli più chiari e le aspettative di prestazione per i GTI, e dando i datori di lavoro altre opzioni se i loro GTI donrsquot eseguire e toro sollevamento il profilo di, e la partecipazione, l'apprendistato. Ci accingiamo a dare i primi 10.000 nuovi apprendisti che si iscrivono dopo il 1 ° aprile di quest'anno 1000 nei confronti dei loro strumenti e off-job costi del corso, o 2.000 se sono in commerci della costruzione di priorità. Lo stesso importo sarà inoltre rivolta alla loro datori di lavoro. toro crescente concorrenza consentendo datori di lavoro l'accesso diretto ai finanziamenti settore della formazione. I cambiamenti annunciati oggi sono stati finanziati dal denaro abbiamo risparmiato mediante il rafforzamento del sistema di formazione del settore per rimuovere decine di migliaia di lsquophantom traineesrsquo sotto il precedente governo laburista che non hanno ricavato alcun credito. ldquoWe si aspettano le modifiche al sistema di apprendistato guiderà un più alto livello di completamenti di qualificazione in formazione settore in modo più lavoratori, soprattutto giovani, sono dotati di competenze trasferibili e pratiche che possono utilizzare nel corso della loro vita lavorativa, rdquo Mr Joyce dice. ldquoBy riavvio apprendistato il governo stima che ci sarà un ulteriore 14.000 nuovi apprendisti a partire formazione nel corso dei prossimi cinque anni ndash al di là del 7000 che si iscrivono ogni anno. modifiche ldquoThese sono parte della nostra suite completa di riforme della formazione professionale, che stanno creando un più efficace sistema più semplice,, formazione professionale. iniziative ldquoOther includono fornendo chiari percorsi di formazione professionale per i giovani interessati ad una carriera professionale, Compravendite Accademie e luoghi garanzia per i giovani per facilitare la transizione dalla scuola secondaria alla formazione professionale, e una forte riduzione del numero delle qualifiche a livelli da uno a sei per rendere il sistema più facile da navigare per gli studenti e datori di lavoro. ldquoDelivering qualificati e sicuri luoghi di lavoro è un elemento centrale dell'agenda di crescita aziendale Governmentrsquos per sollevare la produttività, offrire salari più alti e il tenore di vita, e costruire una più rapida crescita e più competitive economy. rdquo Domande e risposte Cosa è l'industria di formazione Industria formazione è controllate dallo Stato formazione sul posto di lavoro sovvenzionato che porta alle qualifiche sul Qualifications Framework Nuova Zelanda (NZQF). Ad esempio, la formazione in apprendistato per diventare un idraulico o costruttore è sovvenzionata attraverso la formazione del settore, così come lo sono le qualifiche più brevi nelle industrie che non sono formati in modo tradizionale attraverso l'apprendistato, come assistenza agli anziani o il settore dei trasporti. formazione industria è supportata tramite le organizzazioni del settore formazione (Itos), che si sviluppano i programmi che portano a qualifiche rilevanti del settore e organizzare corsi di formazione per i dipendenti per completare queste qualifiche. formazione industria include il regime di Apprendistato Moderno, che fornisce supporto aggiuntivo per giovani apprendisti. Perché la formazione Industry Review governo Nei 10 anni al 2010, i finanziamenti del governo per la formazione industria triplicato, ma rapporto qualità-prezzo è stato poveri completamenti di qualificazione ndash e raggiungimento di credito sono stati molto bassi. Nel 2008, 96,831 persone che vengono finanziati di partecipare alla formazione del settore non ha raggiunto un solo credito. Nel 2009 lo stesso dato era 100.801. Verifiche di GTI nel 2009 e nel 2010 ha anche rivelato che governo era stato sovvenziona un numero significativo di allievi che non erano ammissibili al finanziamento in base alle norme di finanziamento esistenti. In risposta a questi problemi, è stato aumentato il finanziamento regole sono state rafforzate e monitoraggio. Qualificazione e di credito raggiungimento nella formazione del settore è migliorata di conseguenza. Nel 2011, il Governo ha avviato un riesame più ampia politica di formazione del settore per valutare se l'attuale modello era adatto allo scopo e fornire il miglior rapporto qualità-prezzo. La revisione ha trovato che, anche se il sistema non era rotto, c'era spazio per un miglioramento significativo. Uno dei principali risultati del riesame era che il tasso unico di finanziamento corrente per la formazione industria non sembra supportare adeguatamente l'apprendimento teoria richiesta in apprendistato, come indicato dalle alte tasse Ito per i datori di lavoro degli apprendisti. Perché combinare Apprendistato moderno e le altre apprendistato in un nuovo unico schema, Nuova Zelanda Tirocini In breve, per fornire più opportunità e più sostegno a più apprendisti. In futuro, tutti gli apprendisti, indipendentemente dall'età riceveranno lo stesso livello di sostegno del governo. Si tratta di una modifica al corrente schema di apprendistato moderna, che fornisce un supporto aggiuntivo per gli apprendisti che sono di età da 16 a 21 quando iniziano il loro programma. Ci sono molte persone di età superiore ai 25 anni che sono attualmente intraprendendo apprendistato. Dall'inizio del 2014, ci sarà un unico tasso di sovvenzione sostenere gli apprendisti di ogni età. Un apprendistato sarà definito come un programma terziaria approvato dalla Commissione di studio di almeno 120 crediti, che si traduce in una qualifica di livello 4 sulla Qualifications Framework Nuova Zelanda (NZQF). La maggior parte dei programmi di apprendistato moderni sono attualmente almeno 120 crediti a livello 4, anche se ci sono un certo livello 3 e più brevi qualifiche approvati per il finanziamento Apprendistato moderna. Esistenti Apprendisti moderni continuerà a ricevere lo stesso livello di supporto per i prossimi quattro anni o fino a quando hanno finito il loro apprendistato. Il governo si aspetta che la maggior parte dei programmi attuali moderni apprendistato presso Level 3 sarà probabilmente la transizione al livello 4 titoli nel corso del tempo. Quali saranno le modalità di finanziamento sia per la Nuova Zelanda apprendistato L'attuale tasso di top-up per Apprendistato moderni coordinamento sarà ridistribuito su tutti i tirocini, indipendentemente dall'età, come estensione del loro contributo apprendimento. Inoltre, i pagamenti complessivi sovvenzioni saranno aumentate di circa 12 milioni nel primo anno, salendo ulteriormente nel tempo. Ciò equivale a un aumento di circa il 20 della raccolta complessiva di posti di tirocinio e consentirà un tasso di finanziamento standard per ogni apprendista di 5.200 per STM (misura tirocinante standard). L'importo effettivo pagato per sostenere ogni apprendista dipenderà dal carico di credito ogni anno. Come saranno questi cambiamenti influenzano Apprendistato Moderno Coordinatori (MAC) Commissioni per l'apprendistato coordinamento sarà ora essere pagato come parte del canone generale apprendistato, piuttosto che separatamente coordinatori. Attuali coordinatori non ITO saranno in grado di contrarsi per i GTI per fornire servizi di coordinamento per le GTI, o partecipare ad accordi diretti di finanziamento di accesso per i datori di lavoro o programmi di formazione di gruppo. accordi di coordinamento per gli apprendisti moderni esistenti saranno mantenuti per un massimo di quattro anni, fino al completamento del loro apprendistato, al fine di evitare qualsiasi interruzione alla loro formazione. Ci saranno cambiamenti di finanziamento ai programmi di formazione del settore non-apprendistato Sì. Si propone che il tasso di finanziamento per la formazione industria non a base di apprendista sarà aumentato a 3.200 per STM che equivale a un incremento del 10. Questo sarà il primo aumento nel finanziamento di sostegno in cinque anni. Il costo stimato di questo cambiamento è di circa 7,5 milioni di euro all'anno. L'importo effettivo pagato per supportare ciascun tirocinante dipende dal carico di credito di quel tirocinante. Cosa si intende per impostare i ruoli più chiare e maggiori aspettative degli istituti di formazione settore, mentre ora abbiamo aspettative di performance di formazione del settore per la prima volta, queste aspettative sono ancora piuttosto bassi. Più enfasi sarà posta sulle qualifiche completamento, in particolare per gli apprendisti. Per migliorare la qualità educativa, NZQA avrà un ruolo maggiore in materia di garanzia della qualità e il riconoscimento della GTI. Per assicurare che il sistema generale istruzione e formazione professionale (IFP) funziona in modo più efficace, i ruoli di GTI saranno più chiaramente definite rispetto ad altre parti interessate nella formazione professionale. Perché l'apprendistato ripartenza necessaria Il tirocinio re-boot si propone di elevare il profilo di apprendistato e le opportunità di carriera nei traffici. Un gran numero di persone di apprendistato qualificato saranno necessari nei prossimi anni per soddisfare le previste esigenze della forza lavoro per la Christchurch ricostruire, in corso lo sviluppo delle infrastrutture, e l'aggiornamento e l'aumento del patrimonio abitativo. Chi sarà eleggibile per l'apprendistato re-boot Ai fini del re-boot, un apprendista è definita come una formazione tirocinante settore verso un livello 4 di qualificazione di 120 crediti o più. Apprendisti e datori di lavoro che beneficiano di altri top-up del governo, come il Ministero di integrazioni salariali Sviluppo sociale, non sono ammissibili per il re-boot. Quali commerci saranno ammissibili per la maggiore re-boot sovvenzioni Carpenteria, pittura, decorazione, Intonaco, di fissaggio in acciaio, calcestruzzo, impianti idraulici, montaggio a gas, di scarico, che, tetti, impalcature, Rigging, Falegnameria, mattoni e blocchi di posa, pavimentazione, rivestimenti, Massoneria, Costruzione. gestore dell'impianto, la costruzione e la manutenzione stradale, pavimentazione bituminosa, Fondazione opera, posa di condotte, la costruzione e la manutenzione Ponte, Ingegneria (Autostrade), Quantità Surveying. caldareria, saldatura, foglio lavorazione dei metalli, montaggio, montaggio e girando Diesel, ingegneria civile, ingegneria meccanica, Fabrication. Electro-technology: Alimentazione elettrica (elettronica e comunicazione), Strumentazione e controllo, di refrigerazione e aria condizionata, Ingegneria Elettrica. Quale sarà il costo riavviare il re-boot è stimato a costare 28 milioni. Questo sarà finanziato da denaro messo da parte nel bilancio 2012 per la transizione al sistema di formazione del settore. Questo finanziamento originaria di non spesi nel settore della formazione di base. Qual è il costo totale di questo pacchetto Il costo totale più di quattro anni sarà di circa 106 milioni, costituito da circa 12 milioni di euro all'anno per l'aumento dei fondi di apprendistato, di 7,5 milioni l'anno per l'aumento del contributo del settore della formazione, e 28 milioni per il ri-avvio del programma. Tutti i costi sono stati finanziati dalle linee di base di fondi del settore formazione e la contingenza settore della formazione fondata nel bilancio 2012. Come molti altri nuovi apprendisti saranno raggiunti Nel 2013, si stima ci saranno 27.800 persone iscritte nei programmi di formazione del settore di 120 crediti o maggiore al livello 4 (11.500 moderni apprendisti e 16.300 tirocinanti del settore). Si stima che circa 7.000 apprendisti iniziano i loro programmi di ogni anno. Sulla base di queste cifre, stiamo definendo un obiettivo per i GTI di iscriversi 14.000 ulteriori nuovi apprendisti nel corso dei prossimi cinque anni (2013 al 2017). L'obiettivo per le nuove iscrizioni è al di là del 7000 che si iscrivono ogni anno. I cambiamenti di apprendistato daranno un contributo significativo verso il raggiungimento dell'obiettivo Governmentrsquos miglioramento dei servizi pubblici del 55 per cento da 25 a 34 anni di età che guadagnano un livello 4 o superiore qualificazione. Perché c'è la necessità di aumentare la concorrenza nel settore della formazione Durante la consultazione sulla revisione della politica industriale, alcuni datori di lavoro erano preoccupati per scarso rendimento da parte di alcuni GTI, e la mancanza di scelta per i datori di lavoro se il loro ITO non funziona. Fornire la possibilità per i datori di lavoro ai fondi di formazione industria accesso direttamente contribuirà ad assicurare i GTI offrono un servizio di qualità ai datori di lavoro. Come saranno i datori di lavoro avere accesso diretto al settore datori di finanziamento di formazione con un numero significativo di partecipanti, più altre organizzazioni, come i programmi di formazione di gruppo o moderno di apprendistato coordinatori (MAC), sarà data la possibilità di accedere direttamente a un finanziamento di formazione del settore. Questo sarà pilotato dal 1 ° gennaio 2014. Qualsiasi organizzazione occupare questa opzione potrebbe essere soggetti a requisiti simili per l'utilizzo dei fondi, come i GTI ndash con un finanziamento utilizzato per i programmi di formazione del settore formale, e tirocinanti che sia necessario per progredire verso qualifiche per essere ammessi per il finanziamento. Per assicurare la garanzia della qualità, tali organizzazioni avrebbero bisogno di contrarre un ITO autorizzato o fornitore terziaria a moderata valutazioni e registrare i crediti conseguiti con NZQA. Quando avverranno queste modifiche settore di formazione attuati I tirocini iniziativa riavviare avrà inizio dal 1 ° aprile di quest'anno. Le modifiche legislative e le modifiche finanziamento restante è previsto per inizio a partire dal 1 gennaio del prossimo anno. Il governo istituirà un gruppo consultivo implementazione formato da attori chiave dell'industria, i GTI, e fornitori di terziario, per finalizzare i dettagli operativi chiave. Quale sarà l'impatto di tutti questi cambiamenti Altre migliaia di neozelandesi si qualificheranno come apprendisti, e beneficerà del tasso di sovvenzione più elevata che sarà pagato per le qualifiche di apprendistato rispetto ai titoli di formazione del settore più brevi. Fornire lo stesso livello di sussidio a tutti gli apprendisti aumenterà il finanziamento complessivo per l'apprendistato di circa il 20 per cento. Questo permetterà GTI di investire nella qualità dell'istruzione all'interno di apprendistato. Sarà anche favorire una maggiore diffusione dei tirocini da parte delle imprese. Promuovere la partecipazione e la realizzazione di programmi più ampia apprendistati è importante per realizzare l'obiettivo di miglioramento dei servizi pubblici per il livello 4 o superiori. Industrie che attualmente hanno qualifiche di entrata importante a livello 3 sulla NZQF dovranno considerare se aumentare il livello della loro formazione al fine di creare programmi di apprendistato presso NZQF livello 4. industrie che fanno questo cambiamento sarà in grado di rafforzare i livelli di abilità di futuri nuovi entranti per la loro industria, che sosterranno l'innovazione e productivity. 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